
روابط عمومی همواره یکی از حساس ترین مشاغل در سازمان ها بوده است و باید از زاویه علم و تخصص به آن نگریسته شود و توجه به این موضوع می تواند به ارتقا در توسعه ابعاد معنوی و تجربی روابط عمومی کمک کند.اگر روابط عمومی را به عنوان یک سازمان منتقل کننده اطلاعات محیطی به مدیریت و همین طور ارتباط دهنده مدیریت و سازمان به محیط خود بدانیم آن وقت می پذیریم که روابط عمومی ، واحد ارزنده ای است و باید در طراز بالای سازمان قرار گیرد.
مدیر پرتال خبری شهرداری های کشور و ادمین گروه شهرداران استان تهران در واتساپ ، با تاکید بر اهمیت جایگاه روابط عمومی ها در شهرداری ها ، گفت: اعتماد مردم مهم ترین سرمایه اجتماعی سازمان ها و نهادها است و ایجاد و حفظ این اعتماد، مسئولیت خطیری است که بر دوش روابط عمومی ها گذاشته شده است.
رضا نورمحمدی افزود:گستردگی فضای ارتباطات ، توسعه فناوری و افزایش چشمگیر سرعت نشر اخبار ، اضطراب ناشی از حساسیت کار روابط عمومی ها و ضرورت پاسخگویی همزمان به مدیران و مخاطبان هر سازمان، فعالیت در روابط عمومی را سخت تر میکند و فعالان این عرصه باید با صبوری ، پشتکار و انگیزه بالا در جهت انجام مسئولیت های محوله تلاش کنند.
نورمحمدی تحرک و شادابی و ارتباطات گسترده با نخبگان ، هنرمندان و فعالان عرصه های مختلف سیاسی و اجتماعی را از مزیت های کار در روابط عمومی برشمرد و افزود: چنانچه سازمان ها خط مشی مشخصی داشته و در ارتباطات رسانه ای از برنامه راهبردی مناسبی پیروی کنند ، فعالیت روابط عمومی ها سهل تر و موثرتر می شود.
وی در پایان گفت:همزمان با آغاز هفته دولت و روز کارمند و با توجه به بررسی ها و ارزیابی های صورت گرفته توسط کارشناسان رسانه ای در این رسانه از میان 42 مدیر روابط عمومی شهرداری در استان تهران ، آقایان عبدالحسین پازوکی (شریف آباد) ، اصغر قلی زاده(نسیم شهر) ، مرتضی شعبانی نژاد (حسن آباد) ، سعید رافضی (کهریزک) و محمد صمدی (ورامین) به عنوان مدیران برتر روابط عمومی شهرداری های استان تهران در سال 1401 از دیدگاه پرتال خبری شهرداری های کشور انتخاب شدند.
پرتال شهرداری های کشور برای این گرامیان ، آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون دارد.
- بازدید: 2305



لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابه دارند، انتشار نمی یابند.